領導人員講黨課是“兩學一做”的規(guī)定動作。如何講好黨課，提升效果？如何增強黨課的吸引力和感染力？北京中建建筑設計院黨總支書記于學光帶頭講黨課，向廣大黨員傳遞了信號——“讓創(chuàng)造價值的人得到標識和更大的尊重”，為設計院領導人員講黨課打了樣！

8月30日，我院黨總支書記于學光講授了題為《深刻領會“兩學一做”學習教育重要意義 在“兩學一做”學習教育中“踐行工匠精神 黨員爭做先鋒”》的主題黨課。他講到在我院開展“兩學一做”學習教育要把黨員設計師要拒絕平常、平淡、平庸，設計水準和專業(yè)程度要能夠在行業(yè)內(nèi)處于中等以上的水平；如果我們能培養(yǎng)出行業(yè)內(nèi)的大師、先鋒人物、話語權(quán)人物，我們的硬實力就得到了最好的證明，我再次強調(diào)設計師就是我們企業(yè)的核心競爭力！全體黨員要以做合格黨員、做合格員工為標準，扎扎實實畫好每張圖、做好每個項目、探究好每一個深入的問題。在設計院踐行一是做最好的自己，堅守職業(yè)操守，做每項工作都要按上限要求去做；二是要致力于培養(yǎng)新人，要用自身的人格和技術(shù)影響他人，要建立機制，讓優(yōu)秀的人帶出優(yōu)秀的弟子，讓設計師的精神和成果可以傳承；三是中層以上領導人員要有作為、有擔當。

在談到如何“讓創(chuàng)造價值的人得到標識和更大的尊重”這一理念落地時，黨總支書記于學光指出，在企業(yè)層面，要通過文化打造，制度、體系的設計，使大家能夠按照企業(yè)的發(fā)展目標、發(fā)展愿景、核心價值觀和文化理念去做。一是關于工作機制方面，一定要理解例會的必要性，可以把會議理解為一種工作機制、溝通機制和工作方法。開會一定要搞清楚為什么開、怎么開、明確要不要再開。開會一定要精簡、高效。會議開完一定要形成時間表和路線圖，不能議而不決，必須每件事都落實到人。二是關于激勵機制方面，我們指標晾曬要從“體重型指標”向“體型性指標”轉(zhuǎn)變，這樣更能區(qū)分出各單位具體是什么樣子。黨員同志們一定要吸收新鮮信息，多到周邊競品去看看、多了解市場、多和客戶一起研究設計作品，這才是務實。我院“兩學一做”核心要解決的問題是市場問題，這是現(xiàn)實問題，是我們組織和制度的土壤，是黨員踐行工匠精神、爭做先鋒的落腳點，全體黨員必須牢牢樹立市場為大的理念。在個人層面，要踐行工匠精神、爭做先鋒，做優(yōu)秀的人才能贏得標識和尊重。要同行業(yè)的新要求、同公司發(fā)展需要相結(jié)合，苦練內(nèi)功。要堅持問題導向，與工作中的困難和問題相結(jié)合。要與爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”相結(jié)合，領導人員要增強行業(yè)敏感度，加強對市場的快速反應能力。